ФОС ОП. 01 Экономика.

Приложение ФОС ОП.01
к ОП по специальности
38.02.01
Частное профессиональное образовательное учреждение

Социально-технологический техникум
УТВЕРЖДАЮ
Директор ЧПОУ
Социально –технологического
техникума
«___23__» __06___ 2025 г

ФОНД
ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
по учебной дисциплине

ОП.01 Экономика организации
для специальности
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
квалификация: бухгалтер

Верхняя Салда
2025

Фонд оценочных средств разработан на основе Федерального государственного
образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО)
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом
Минпросвещения России от 24 июня 2024г. № 437 (зарегистрирован в Минюсте РФ 30 июля 2024
г. N 78944)

Организация-разработчик ЧПОУ Социально-технологический техникум
Разработчики:
Лучникова Т.А. -преподаватель ЧПОУ Социально-технологический техникум

Рассмотрено и одобрено
на заседании метод совета
Протокол № _5___ от
«_16__» мая_ 2025 г.

1. ПАСПОРТ
ФОНДА ОЦЕНОЧНЫ СРЕДСТВ
по дисциплине ОП.01 Экономика организации
(наименование дисциплины)

№
п/п

Контролируемые разделы
(темы) дисциплины

1 Раздел 1.

Организация в условиях рынка

2 Раздел 2.

Материально-техническая база
организации
3 Раздел 3.
Кадры и оплата труда в
организации
4 Раздел 4.
Издержки, цена, прибыль и
рентабельность - основные
показатели деятельности
экономического субъекта
5 Раздел 5.
Внешнеэкономическая
деятельность экономического
субъекта

Код
контролируемой
компетенции (или
ее части)

Наименование
оценочного средства

ОК 01,- ОК 06, ОК 07, выполнение практических
ОК 09,
заданий;
ПК 1.5., ПК 2.1., ПК
выполнение
2.2., ПК 2.4., ПК 2.5. самостоятельных работ по
темам дисциплины;
контрольные работы в
форме тестирования;
экзамен.

2. Планируемые результаты освоения дисциплины
Код контролируемой компетенции (или ее части): ОК 01,- ОК 06, ОК 07, ОК 09, ПК 1.5.,
ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.4., ПК 2.5.
Код
ПК, ОК
ОК 01

ОК 02

Умения

Знания

Распознавать задачу и/или проблему;
анализировать задачу и/или проблему и
выделять её составные части; определять
этапы решения задачи; выявлять и
эффективно
искать
информацию,
необходимую для решения задачи и/или
проблемы;
составить план действия и реализовывать
его; определить необходимые ресурсы.

Актуальный профессиональный и социальный
контекст, основные источники информации и
ресурсы для решения задач и проблем в
профессиональном и социальном контексте;
особенности денежного обращения (формы
расчетов), понятие и сущность финансов,
особенности
взаимодействия
и
функционирования хозяйствующих субъектов,
финансовые
ресурсы
хозяйствующих
субъектов – структура и состав.
Номенклатуру информационных источников,
применяемых
в
профессиональной
деятельности; приемы структурирования
информации; современные средства
и
устройства информатизации; порядок их
применения и программное обеспечение в
профессиональной деятельности.

Определять
задачи
для
поиска
информации; определять необходимые
источники информации; планировать
процесс
поиска;
структурировать
получаемую
информацию;
выделять
наиболее значимое в перечне информации;
оценивать
практическую
значимость
результатов поиска; оформлять результаты
поиска;
применять
средства
информационных технологий для решения

ОК 03

ОК 04

ОК 05

ОК 06

ОК 07

ОК 09
ПК 1.5.

профессиональных задач; использовать
современное программное обеспечение.
Определять актуальность нормативноправовой
документации
в
профессиональной
деятельности;
применять
современную
научную
профессиональную
терминологию;
определять и выстраивать траектории
профессионального
развития
и
самообразования;
выявлять достоинства и недостатки
коммерческой идеи;
презентовать идеи открытия собственного
дела; в профессиональной деятельности;
оформлять бизнес-план;
презентовать бизнес-идею;
определять источники финансирования.
Организовывать работу коллектива и
команды; взаимодействовать с коллегами,
руководством,
клиентами
в
ходе
профессиональной деятельности.
Грамотно излагать свои мысли и
оформлять
документы
по
профессиональной
тематике
на
государственном
языке,
проявлять
толерантность в рабочем коллективе.
Описывать значимость своей профессии
(специальности); применять стандарты
антикоррупционного поведения

Соблюдать
нормы
экологической
безопасности; принципы бережливого
производства, определять направления
ресурсосбережения
в
рамках
профессиональной
деятельности
по
специальности
Пользоваться
профессиональной
документацией на государственном и
иностранном языках.
вести регистрацию и накопление данных
посредством двойной записи, по простой
системе;
составлять бухгалтерские записи в
соответствии с рабочим планом счетов
экономического субъекта;
сопоставлять данные аналитического учета
с оборотами и остатками по счетам
синтетического учета на последний
календарный день каждого месяца;
готовить справки, ответы на запросы,
содержащие информацию, формируемую в
системе бухгалтерского учета;
обеспечивать
сохранность
регистров
бухгалтерского учета до передачи их в
архив;

Содержание актуальной нормативно-правовой
документации;
современная научная и профессиональная
терминология;
возможные траектории профессионального
развития и самообразования.

Значимость коллективных решений, работать
в группе для решения ситуационных заданий;
основы проектной деятельности.
Особенности социального и культурного
контекста; правила оформления документов и
построения устных сообщений.
Сущность
гражданско-патриотической
позиции,
общечеловеческих
ценностей;
значимость профессиональной деятельности
по профессии (специальности); стандарты
антикоррупционного поведения и последствия
его нарушения
правила экологической безопасности при
ведении профессиональной деятельности;
основные ресурсы, принципы бережливого
производства,
задействованные
в
деятельности;
пути
профессиональной
обеспечения ресурсосбережения
Нормативно-правовые акты международные и
РФ в области денежного обращения и
финансов.
законодательство Российской Федерации о
бухгалтерском учете, налогах и сборах,
архивном деле, социальном и медицинском
страховании,
пенсионном
обеспечении,
хранении и изъятии регистров бухгалтерского
учета, гражданское, трудовое, таможенное
законодательство Российской Федерации;
практика
применения
законодательства
Российской Федерации по бухгалтерскому
учету;
внутренние
организационнораспорядительные документы экономического
субъекта, регламентирующие особенности
группировки информации, содержащейся в
первичных учетных документах, хранения

исправлять ошибки, допущенные при
ведении
бухгалтерского
учета,
в
соответствии
с
установленными
правилами.
ПК 2.1.

ПК 2.2.

документов и защиты информации в
экономическом субъекте;
порядок составления сводных учетных
документов в целях осуществления контроля и
упорядочения обработки данных о фактах
хозяйственной жизни.
осуществлять документирование этапов нормативные правовые акты, регулирующие
инвентаризации;
порядок проведения инвентаризации активов и
проводить фактический подсчет активов
обязательств;
Осуществлять
инвентаризацию периодичность,
и порядок
проведения
обязательств;
инвентаризации
различных
объектов
составлять бухгалтерские записи по бухгалтерского учета;
отражению результатов инвентаризации и процесс подготовки к инвентаризации,
урегулированию
инвентаризационных порядок
оформления
сличительных
разниц.
ведомостей, инвентаризационных описей,
актов инвентаризации;
порядок отражения в учете результатов
инвентаризации.
разрабатывать
внутренние законодательство Российской Федерации о
организационно-распорядительные
бухгалтерском учете, налогах и сборах,
документы, в том числе стандарты аудиторской
деятельности,
официальном
бухгалтерского учета экономического статистическом
учете,
архивном
деле,
субъекта;
социальном и медицинском страховании,
определять
(разрабатывать)
способы пенсионном обеспечении; о противодействии
ведения
бухгалтерского
учета
и коррупции
и коммерческому
подкупу,
формировать
учетную
политику легализации
(отмыванию)
доходов,
экономического субъекта;
полученных
преступным
путем,
и
оценивать
возможные
последствия финансированию терроризма; о порядке
изменений
в
учетной
политике изъятия бухгалтерских документов, об
экономического субъекта, в том числе их ответственности за непредставление или
влияние на его дальнейшую деятельность
представление недостоверной отчетности;
разрабатывать формы первичных учетных гражданское,
таможенное,
трудовое,
документов, регистров бухгалтерского валютное,
бюджетное
законодательство
учета, формы бухгалтерской (финансовой) Российской Федерации; законодательство
отчетности
и
составлять
график Российской Федерации в сфере деятельности
документооборота;
экономического
субъекта;
практику
планировать объемы и сроки выполнения применения законодательства Российской
работ в отчетный период для целей Федерации;
составления бухгалтерской (финансовой) международные
стандарты
финансовой
отчетности;
отчетности (в зависимости от сферы
распределять объем учетных работ между деятельности экономического субъекта);
работниками
(группами
работников) порядок
обмена
информацией
по
бухгалтерской службы;
телекоммуникационным каналам связи
формировать
в
соответствии
с судебную практику по налогообложению.
установленными правилами числовые
показатели в отчетах, входящих в состав
бухгалтерской (финансовой) отчетности,
при
централизованном
и
децентрализованном
ведении
бухгалтерского учета;
составлять бухгалтерскую (финансовую)
отчетность
при реорганизации
или
ликвидации юридического лица;
обосновывать принятые экономическим
субъектом решения при проведении
внутреннего контроля, государственного
(муниципального) финансового контроля,

ПК 2.5

внутреннего и внешнего аудита, ревизий,
налоговых и иных проверок;
использовать внутренние организационнораспорядительные
документы,
регламентирующие ведение налогового
учета, составление налоговых расчетов и
деклараций;
обеспечивать
установленные
сроки
выполнения работ и представления
налоговых
расчетов и деклараций,
отчетности в государственные органы.
определять финансовую модель бизнесплана и объем работ по бизнеспланированию;
формировать структуру бизнес-плана;
планировать объемы, последовательность
и сроки выполнения работ по составлению
бизнес-планов,
контролировать
их
соблюдение.

методические документы по финансовому
анализу, бюджетированию и управлению
денежными потоками;
законодательство Российской Федерации о
налогах
и
сборах,
бухгалтерском
и
официальном статистическом учете, архивном
деле, социальном и медицинском страховании,
пенсионном
обеспечении,
аудиторской
деятельности,
гражданское,
таможенное,
трудовое
законодательство
Российской
Федерации;
законодательство Российской Федерации в
сфере деятельности экономического субъекта;
практику
применения
законодательства
Российской Федерации.

Контрольно-оценочные средства включают контрольные материалы для проведения
текущей и промежуточной аттестации.
Итоговой формой аттестации по учебной дисциплине является экзамен.
Студенты допускаются к экзамену при наличии результатов текущей аттестации,
предусмотренных учебным планом.
3. Оценочные средства для текущего и промежуточного контроля
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
1. Сущность, роль и особенности условий работы предприятий до и после перехода на
рыночные отношения с макроэкономических позиций.
2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
3. Факторы, влияющие на предприятия в условиях рынка.
4. Необходимость государственного регулирования экономики страны.
5. Условия и предпосылки государственного вмешательства.
6. Механизм государственного воздействия на предпринимательскую деятельность и
экономику страны.
7. Промышленность РФ и ее ведущая роль в развитии экономики страны.
8. Сущность отрасли и отраслевой структуры промышленности.
9. Юридические лица промышленности и их классификация.
10. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и
особенности.
11. Сущность, формы и показатели уровня концентрации. Экономические аспекты
концентрации производства.
12. Роль малого бизнеса в экономике страны.
13. Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь.
6

14. Концентрация и диверсификация производства.
15. Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства.
16. Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.
17. Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства.
18. Экономические аспекты комбинирования производства.
19. Сущность научно-технического прогресса и научно-технической революции.
20. Особенности научно-технической революции.
21. Основные направления НТП.
22. Приоритетные направления НТП на современном этапе. Экономическая и социальная
эффективность НТП.
23. Прогнозирование и планирование НТП на предприятии.
24. Сущность и значение повышения качества продукции.
25. Система показателей качества продукции.
26. Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения.
27. Факторы, влияющие на качество продукции.
28. Система управления качеством продукции на предприятии.
29. Экономическая эффективность повышения качества продукции, методика ее расчета.
30. Сущность, классификация, структура и значение капитальных вложений.
31. Финансирование капитальных вложений.
32. Планирование инвестиций на предприятии.
33. Методы экономического обоснования капитальных вложений.
34. Проектирование капитального строительства.
35. Некоторые направления и пути повышения эффективности капитальных вложений и
капитального строительства.
36. Сущность и значение основных средств (фондов), их состав и структура.
37. Виды стоимостных оценок основных средств.
38. Физический и моральный износ основных средств.
39. Воспроизводство основных фондов.
40. Показатели использования основных фондов.
41. Амортизационные отчисления и их использование на предприятии.
42. Ремонт и модернизация основных фондов.
43. Производственная мощность предприятия (цеха, участка), методика расчета.
44. Пути улучшения использования основных средств на предприятии.
45. Роль сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в экономике страны.
46. Классификация сырья, материалов и топлива. Основные понятия.
47. Классификация запасов месторождений полезных ископаемых и их экономическая
оценка.
48. Топливно-энергетический баланс, его сущность, структура и пути совершенствования.
49. Основные направления рационального использования сырьевых и топливноэнергетических ресурсов.
50. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
51. Показатели уровня использования оборотных фондов.
52. Показатели уровня использования оборотных средств.
53. Нормативная база предприятия и пути ее совершенствования.
54. Нормирование оборотных средств.
55. Значение и пути снижения материалоемкости продукции.
56. Кадры предприятия, их классификация и структура.
57. Производительность труда: сущность, методика определения и планирования.
58. Сущность заработной платы, принципы и методы ее исчисления и планирования.
59. Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды.
60. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие.
61. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
62. Планирование себестоимости продукции на предприятии.
7

63. Управление издержками на предприятии с целью их минимизации.
64. Прибыль предприятия.
65. Сущность и функции цены как экономической категории.
66. Система цен и их классификация.
67. Факторы, влияющие на уровень цен.
68. Ценовая политика на предприятии.
69. Сущность и критерии финансового состояния предприятия.
70. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их расчета.
71. Принципы и методы планирования на предприятии.
72. Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия и их
содержание.
73. Бизнес-планирование: сущность, основные разделы.

Типовые задания для оценки освоения тем учебной дисциплины
Тема 1 Организация в условиях рынка
Форма текущего контроля и оценивания: Тестирование, устный опрос
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1.
Дайте понятие «организация», «фирма», «предприятие».
2.
Назовите организационно-правовые формы организации.
3.
Раскройте сущность общества с ограниченной ответственностью.
4.
Раскройте сущность акционерного общества.
5.
Раскройте сущность унитарных предприятий.
6.
Предпринимательство. Виды предпринимательства. Цели предпринимательской
деятельности.
7.
Организационная структура организации её строение и виды.
8.
Сущность внутрифирменного планирования, виды планов, структура бизнес-плана.
9.
Формы организации производства.
10.
Производственный процесс и производственный цикл.
Критерии оценки:
5 «отлично» - на вопрос дан верный и полный ответ;
4 «хорошо» - ответ на вопрос полный, но содержит некоторые неточности;
3 «удовлетворительно» - ответ на вопрос дан с помощью дополнительных вопросов;
2 «неудовлетворительно» - ответ на вопрос отсутствует.
ТЕСТИРОВАНИЕ
Текст задания: Выполнить тест, выбрав вариант ответа
Вариант 1
1. К коммерческим организациям относятся:
А) унитарные предприятия;
Б) хозяйственные общества;
В) фонды;
Г) учреждения.
2. К некоммерческим организациям относятся:
А) унитарные предприятия;
Б) производственные кооперативы;
8

В) общество с ограниченной ответственностью;
Г) потребительские кооперативы.
3. Целью хозяйственной деятельности коммерческой организации является:
А) удовлетворение социальных и культурных потребностей;
Б) получение прибыли;
В) осуществление благотворительной деятельности;
Г) удовлетворение нематериальных потребностей.
4. Целью хозяйственной деятельности некоммерческой организации является:
А) удовлетворение социальных и культурных потребностей;
Б) получение дохода;
В) коммерческая прибыль;
Г) доход от акций.
5. При создании хозяйственных товариществ формируется…
А) акционерный капитал;
Б) складочный капитал;
В) уставный фонд;
Г) добавочный капитал;
6.
Что должно быть выплачено участнику ООО при его выходе из общества?
А) стоимость части имущества, соответствующего его доле в уставном капитале общества плюс
прибыль в соответствии с его долей;
Б) соответствующая доля в уставном капитале общества;
В) стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества.
7.АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее
определенного круга лиц, признается:
А) производственным кооперативом;
Б) ОАО;
В) ЗАО.
8.
Участниками товарищества на вере являются:
А) полные товарищи;
Б) коммандиты;
В) полные товарищи и коммандиты.
9.
Унитарным предприятием признается:
А) коммерческая и некоммерческая организация, не наделенная правом собственности на
закрепленное за ней собственником имущество;
Б) некоммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней
собственником имущество;
В) коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней
собственником имущество.
10.
Участниками общественных и религиозных организаций (объединений) является:
А) добровольные объединения граждан на основе общности интересов;
Б) любые физические и юридические лица;
В) любые юридические лица.
Вариант 2

1. Какие предприятия могут быть созданы в форме унитарных предприятий:

А) только государственные и муниципальные предприятия;
Б) некоммерческие организации;
В) организации и учреждения.
2. АО вправе по решению общего собрания акционеров уменьшить уставный капитал путем:
А) уменьшением номинальной стоимости акций;
Б) уменьшением номинальной стоимости акций либо покупкой акций в целях сокращения их
общего количества;
В) покупки части акций в указанных целях.
9

3. АО создается:

А) без ограничения срока, если иное не установлено законом или иными правовыми актами;
Б) без ограничения срока;
В) без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.
10. Размер уставного капитала:
А) имеет максимальную и минимальную границы;
Б) имеет минимальную границу;
В) имеет максимальную границу.
4. Какая организационно-правовая форма может иметь «Эмиссионный доход»:
а) во всех коммерческих организациях;
б) в акционерных обществах;
в) в унитарных предприятиях.
5. Образование резервного капитала обязательно для:
А) всех коммерческих организациях;
Б) акционерных обществ;
В) унитарных предприятий.
6. Уставный капитал - это…
А) совокупность вкладов участников полного товарищества или товарищества на вере;
Б) совокупность вкладов(долей) учредителей (участников) в имущество организации;
В) совокупность выделенных организации основных и оборотных средств;
Г) совокупность паевых взносов членов кооператива.
7. Уставный фонд – это…
А) совокупность вкладов участников полного товарищества или товарищества на вере;
Б) совокупность вкладов(долей) учредителей (участников) в имущество организации;
В) совокупность выделенных организации государственным органом основных и оборотных
средств;
Г) совокупность паевых взносов членов кооператива.
8. Паевой фонд – это …
А) совокупность вкладов участников полного товарищества или товарищества на вере;
Б) совокупность вкладов(долей) учредителей (участников) в имущество организации;
В) совокупность выделенных организации государственным органом основных и оборотных
средств;
Г) совокупность паевых взносов членов кооператива.
9. Правовое положение имущества унитарного предприятия. За унитарным предприятием
имущество закрепляется:
А) на праве собственности;
Б) на праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
В) передается по договору аренды.
10.Организационно-правовая форма предприятия, при которой участники отвечают по
обязательствам всем своим имуществом:
А) общество с ограниченной ответственностью;
Б) унитарное предприятие;
В) полное товарищество.
Критерии оценки:
каждый вопрос 1 балл
5 «отлично» - тест выполнен на 10 баллов;
4 «хорошо» - тест выполнен на 8-9 баллов;
3 «удовлетворительно» - тест выполнен на 6-7 баллов;
2 «неудовлетворительно» - тест выполнен на 5 и менее баллов.

Тема: Расчет и графическое построение последовательным способом производственного
(технологического) цикла
Задание 1
Промышленное предприятие в ходе производственного процесса выполняет следующие виды
работ (операций), приведенные в таблице 1. На основании данных:
- рассчитать длительность технологического цикла работ последовательным способом;
- построить временной график выполнения работ;
- проанализировать как изменится длительность цикла, если:
- вторая и пятая операция будут выполняться на трех единицах оборудования;
- первая и вторая на одной единице оборудования.
Таблица 1
Операции
Время выполнения
Количество оборудования
1
2 недели
2
2
8 часов
2
3
3 дня
1
4
2 дня
1
5
1 неделя
2
6
5 часов
1
7
3 недели
2
Задание 2
Промышленное предприятие в ходе производственного процесса выполняет следующие виды
работ (операций), приведенные в таблице 1:
- рассчитать структуру трудоемкости работ;
- построить график производственного процесса.
Таблица 1
Наименование операций
Трудоемкость, тыс. нормо-ч.
Операция 1
2.0
Операция 2
3.0
Операция 3
0.8
Операция 4
1.6
Операция 5
1.2
Операция 6
1.5
Операция 7
3.0
Операция 8
5.0
Операция 9
1.7
Операция 10
29.6
Операция 11
0.6
Всего
Задание 3
Технологический процесс состоит из операций, нормы времени которых представлены в
минутах: t1 = 25; t2 =40; t3 = 10; t4 = 6. Транспортная партия - 5шт., партия изделий - 10шт.
Четвертая операция выполняется на двух единицах оборудования. На основании данных:
- построить график движения изделий последовательным способом;
- как изменится длительность цикла если время выполнения первой операции сократится на 5
минут, а вторая операция будет выполняться на двух единицах оборудования.
Тема: Расчет производственной мощности предприятия

Задание 1
В процессе маркетингового исследования рынка сбыта предприятие выяснило, что имеется
возможность реализовать в год продукцию трех моделей в количестве: Модель А -2340 единиц; Б
11

–2050 единиц; В –3000единиц Для производства изделий необходимо оборудование трех типов,
характеристики которого приведены в таблице 1. Режим работы предприятия две смены по восемь
часов каждая, регламентированные простои оборудования запланированы 10%. В году 250
расчетных дней.
- рассчитать общую производственную мощность предприятия;
- определить сможет ли предприятие обеспечить план производства, то есть выпускать
продукцию в полном объеме на имеющемся оборудовании.
Таблица 1
Тип оборудования/изделие
Количество оборудования
Трудоемкость нормо/час
Тип №1/А
2
2.7
Тип №2/Б
2
3,2
Тип №3/В
3
3,5
Итого
Задание 2
Режим работы предприятия — 256 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери времени на
плановый ремонт составляют 2%. В предприятии — 40 единиц оборудования. Трудоемкость
изготовления единицы изделия — 30 мин; Производственная программа предприятия — 78 тыс.
изделий в год
. Определить:
- мощность предприятия;
- коэффициент загрузки оборудования.
Задание 1

Тема: Расчет фондов времени работы оборудования

Производственное предприятие по выпуску промышленной продукции использует
оборудование с запланированным простоем 10% от режимного (номинального) фонда времени
работы оборудования. Предприятие работает в одну, две и три смены по семь и восемь часов
каждая. Праздничные и выходные дни определяются по текущему году. Рассчитать в часах:
- календарный фонд времени работы оборудования (Fк) для одной, двух и трех смен;
- номинальный фонд времени работы оборудования (Fн) для одной, двух и трех смен;
- действительный фонд времени работы оборудования (Fд) для одной, двух и трех смен.
Тема: Составление прогнозного плана объема продаж
Задание 1
В таблице 1 приведены фактические и прогнозные данные объема продаж фирмы. На
основании данных: -составить краткий прогноз объемов продаж на планируемый год продаж
Таблица 1
Показатели
Фактическое Прогноз Прогноз Прогноз Прогноз Прогноз на
значение
на 1
на 2
на 3
на 4
плановый
квартал квартал квартал квартал
год
1. Объем продаж в
1500
560
575
600
610
Определить?
натуральном выражении
тыс.ед./год
2. Цена за единицу продаж 130.00
Опреде Опреде Опреде Опреде Определить?
руб.
лить?
лить?
лить?
лить?
Нет расчета 2
3
4
5
14
3. Индекс инфляции
(нарастающим итогом, для
планового периода)

Объем реализации в
денежном выражении в
текущих ценах тыс.руб
Объем реализации в
денежном выражении в
плановых ценах

Определить?
Нет расчета

Нет
расчета

Нет расчета

Определи Определи Определи Определи Определить?
ть?
ть?
ть?
ть?

Тема: Расчет стоимостных показателей производственной программы
Задание 1
В таблице 1 приведены данные показателей производственной программы. На основании
данных:
- рассчитать объемы валовой, товарной и реализованной продукции;
- проанализировать объемы выпуска продукции.
Показатели
1. Выпущено изделий для реализации, на сторону
2. Прочая продукция для реализации на сторону
3. Стоимость выполненных на сторону работ
4. Стоимость полуфабрикатов для реализации на сторону
5 Стоимость основных фондов собственного производства
6. Стоимость материалов заказчика, поступивших в промышленную
переработку
7. Стоимость полуфабрикатов собственного производства, специального
инструмента для собственных нужд:
на начало периода
на конец периода
8. Стоимость незавершенного производства:
на начало периода
на конец периода
9. Остатки готовой продукции на складах:
на начало периода
на конец периода

Сумма руб.
44 185
1915
750
450
500
200

500
250
50
100
280
260

Критерии оценки:
5 баллов – задание выполнено на 81%-100%;
4 балла – задание выполнено на 61%-80%;
3 балла – задание выполнено на 41%-60%;
2 балла - задание выполнено на 40% и менее;
Тема 2. Основной и оборотный капитал организации
Форма текущего контроля и оценивания: Решение ситуационных задач
Задача 1.
Определить показатели использования основных производственных фондов предприятия.
Расчеты представить в форме таблицы.
Исходные данные:
1. Объем выпуска продукции в базовом году – 25 500 тыс. руб.
2. Среднегодовая численность рабочих в базовом году – 1 000 чел.
3. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в базовом году – 7500 тыс. руб.
13

4.
5.
6.
7.

Прирост объема произведенной продукции в планируемом году – 10 %
Увеличение численности работающих в планируемом году – 5 %
Стоимость основных производственных фондов на начало планируемого года – 6 500 тыс. руб.
Стоимость вводимых основных производственных фондов в планируемом году по месяцам:
апрель – 200 тыс. руб.
июнь – 1500 тыс. руб.
сентябрь – 400 тыс. руб.
8. Стоимость выбывающих (ликвидируемых) основных производственных фондов в
планируемом году по месяцам:
февраль – 300 тыс. руб.
август – 900 тыс. руб.
ноябрь – 600 тыс. руб.
Итоговые показатели деятельности предприятия
№
1

2
3
4
5
6

Наименование
показателя
Объем выпуска
продукции
Среднегодовая
стоимость основных
производственных
фондов
Среднегодовая
численность
работающих
Фондоотдача
Фондоемкость
Фондовооруженность

Ед.измер.

Базовый
год

Планируемый
год

Отклонения
руб.
%

тыс. руб

тыс. руб.
чел.

Задача 2.
Рассчитайте недостающие данные в таблице. Определите абсолютные и относительные
отклонения по производственным и финансовым ресурсам.
Показатель
Объем произведенной
продукции в сопоставимых
ценах, тыс.руб.
Среднесписочная
численность работающих,
чел.
Среднегодовая стоимость
ОПФ, тыс.руб.
Материальные затраты на
производство продукции,
тыс.руб.
Среднегодовые остатки
оборотных средств, тыс.руб.
Фондовооруженность руб.чел
Фондоотдача, руб.

Предыдущий
год

Отчетный
год

12 344

12 985

503

501

8 939

9 144

6 475

6 749

4 185

4 348

Абсолютное
отклонение(+,-)

Темп
роста,%

Материалоотдача, руб.
Оборачиваемость оборотных
средств, обороты
Задача 3.
В 1 квартале фирма реализовала продукции на сумму 600 000 р., среднеквартальные остатки
оборотных средств составили 150 000 руб. Во втором квартале объем реализации увеличился на
15 %, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на два дня.
Определить:
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в 1 квартале;
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2 квартале.
Задача 4.
Рассчитайте структуру основных производственных фондов, используя вертикальный и
структурно-динамический анализ.
Показатель
Здания
Сооружения
Машины и оборудование
Транспортные средства
Производственный и
хозяйственный инвентарь
Многолетние насаждения
Итого ОПФ

Динамика структуры ОПФ

Предыдущий год
уд.вес
тыс.руб
%
3 940
1 815

Отчетный год
тыс.руб уд.вес %
4 150
1 930

4 114
1 949

4 246
2 315

796
550

801
558

Изменение(+,-)
уд.вес
тыс.руб
%

Задача 5.
В 1 квартале фирма реализовала продукции на сумму 450 000 р., среднеквартальные остатки
оборотных средств составили 45 000 руб. Во втором квартале объем реализации увеличился на
20%, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на два дня.
Определить:
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в 1
квартале;
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2 квартале;
- высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного
оборота оборотных средств.
Задача 6.
Определите структуру оборотных средств и коэффициент оборачиваемости на начало и
конец года (объем реализованной продукции 8 520 600 руб.).
Показатель

Производственные запасы
Незавершенное производство
Расходы будущих периодов

На
начало
года
80 000
5 800
8 000

На
конец
года
150 000
6 700
4 300

Изменения(ру
б)

Изменения
в%

Удельный вес
На начало
На
года
конец
года

Итого оборотных
производственных фондов
Готовая продукция
Товары
Средства в расчетах
Денежные средства
Итого фонды обращения
Итого оборотных средств

205 500
10 700
165 000
235 500

285 500
11 450
140 500
287 650

Задача 7.
Рассчитайте недостающие данные в таблице. Определите абсолютные и относительные
отклонения по производственным и финансовым ресурсам.
Показатель
Объем произведенной
продукции в сопоставимых
ценах, тыс.руб.
Среднесписочная
численность работающих,
чел.
Среднегодовая стоимость
ОПФ, тыс.руб.
Материальные затраты на
производство продукции,
тыс.руб.
Среднегодовые остатки
оборотных средств, тыс.руб.
Фондовооруженность руб.чел
Фондоотдача, руб.
Материалоотдача, руб.
Оборачиваемость оборотных
средств, обороты

Предыдущий
год

Отчетный
год

11 500

14 150

120

7 850

10 250

6500

7 120

2 500

3 150

Абсолютное
отклонение(+,-)

Темп роста,%

Задача 8.
Определите структуру оборотных средств и коэффициент оборачиваемости на начало и
конец года (объем реализованной продукции 8 520 600 руб.).
Показатель

Производственные запасы
Незавершенное производство
Расходы будущих периодов
Итого оборотных
производственных фондов
Готовая продукция
Товары
Средства в расчетах
Денежные средства
Итого фонды обращения
Итого оборотных средств

На
начало
года

На
конец
года

220 000
65 800
10 800

305 000
45 200
24 250

350 400
20 000
65 000
251 500

540 200
18 500
45 500
320 650

Изменения(ру
б)

Изменения
в%

Удельный вес
На
На начало
конец
года
года

Задача 9.
Определите структуру оборотных средств и коэффициент оборачиваемости на начало и
конец года (объем реализованной продукции 8 520 600 руб.).
Показатель

На
начало
года

На
конец
года

220 000
65 800
10 800

305 000
45 200
24 250

350 400
20 000
65 000
251 500

540 200
18 500
45 500
320 650

Изменения(ру
б)

Изменения
в%

Удельный вес
На
На начало
конец
года
года

Задача 10.
Определите структуру оборотных средств и коэффициент оборачиваемости на начало и
конец года (объем реализованной продукции 8 520 600 руб.).
Показатель

На
начало
года

На
конец
года

220 000
65 800
10 800

305 000
45 200
24 250

350 400
20 000
65 000
251 500

540 200
18 500
45 500
320 650

Изменения(ру
б)

Изменения
в%

Удельный вес
На начало
На
года
конец
года

Тема 3. Кадры и оплата труда в организации
Форма текущего контроля и оценивания: Тестирование, устный опрос,
ситуационных задач.
Текст задания: перечень вопросов к устному опросу:
1. Кадры предприятия понятие и структура.
2. Назовите и раскройте сущность видов и систем оплаты труда.

решение

3. Заработная плата как стимулирующий фактор. Виды стимулирующих выплат.
4. Основные формы оплаты труда в организациях.
5. Особенности условий труда и его оплаты в различных организациях (применительно к
специальности обучающихся).
6. Доплаты и надбавки к заработной плате.
7. Политика государства в области занятости.
Критерии оценки:
5 «отлично» - на вопрос дан верный и полный ответ;
4 «хорошо» - ответ на вопрос полный, но содержит некоторые неточности;
3 «удовлетворительно» - ответ на вопрос дан с помощью дополнительных вопросов;
2 «неудовлетворительно» - ответ на вопрос отсутствует.
СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ
Задание 1 (по теме организация оплаты труда)
Задание 1а– расчёт заработной платы работникам за выполненные объёмы работ по
сдельным расценкам.

В таблице приведены выполненные объёмы работ и расценки за единицу работы:
Доплата
Общая
Премия за сумма
за
Факт. Расц. Начислено
качество выполнение з/платы с
Норма выполнен за ед. з/платы за
№
Ед.
30% к нормы 20% доплатой
Виды работ
выработ
ие
работ объём
п/п
изм.
основной к основ-ной
и
ки
объёмов (руб. вып. работ
з/плате премией
з/плате
работ
коп.) (руб. коп.)
(руб. коп.)
(руб.
(руб.
коп.)
коп.)
Токарные
1.
шт.
20
24
5.80
работы
Погрузка
2.
тонн
3
3.2
35.20
товаров
Разгрузка
3.
тонн
5
4.9
30.00
товаров
Производство
4.
ц.
22
24
9.50
молока
Затаривание
5.
тонн
2.8
3
43.20
овощей
Итого
*
*
*
*
Определить:
1. Сумму начисленной основной заработной платы за выполненные объёмы работ.
2. Сумму доплаты за качество выполненных работ, если замечаний не было.
3. Сумму премии за выполнение норм выработки.
4. Общую сумму заработной платы с учётом доплат и премий.
5. Данные записать в таблицу, произвести проверку правильности расчётов.
Задание 1б – Расчёт заработной платы работникам с почасовой оплатой труда.

Данные по видам, объёмам работ и расценкам указаны в таблице:

Всего
Общая
Сумма премии
Расценка за з/платы за Замечания по
сумма
Отра20% к
работе
№
один час
отрабоз/платы с
Виды работ ботано
основной
п/п
работы (руб.
ремонтной
танное
учётом
з/плате (руб.
часов
коп.)
время (руб. мастерской
премии (руб.
коп.)
коп.)
коп.)
Сварочные
1.
182
42.40
нет
работы
Токарные
2.
167
35.70
нет
работы
Мастер –
3.
96
32.20
2 прогула
наладчик
Инструмен4.
84
34.50
нет
тальщик
Слесарные
5.
320
24.80
опоздания
работы
Охрана
6.
300
21.00
нет
объекта
Итого
*
*
Определить:
1. Общее время работы ремонтной мастерской.
2. Сумму заработной платы за отработанный период времени по каждому виду работ.
3. Сумму премии за работу без замечаний.
4. Общую сумму заработной платы по каждому виду работ и по мастерской в целом.
Выполнить проверку.
Задание 1в
Расчёт планового фонда заработной платы по коллективной
расценке.
Данные о плановом выпуске продукции по бригаде и коллективных расценках приведены
в таблице:
№
Наименование
Выпечка по
Бригадная расценка за
Основной фонд оплаты
п/п
продукции
плану (тонн)
одну тонну (рублей)
труда по бригаде (тыс. руб.)
1.
Хлеб ржаной
1250
407
2. Булочные изделия
950
721
3.
Батоны
520
810
Итого
*
Определить:
1.Плановые премии от фонда оплаты труда 12% 2.Сумма прочих доплат запланирована в размере – 5.2 тыс. руб.
3.Оплата очередных отпусков – 6.8% от планового основного ФОТ
4.Определить: плановые затраты заработной платы по бригаде
Тема: Расчет и анализ численности работников предприятия, их производительности
Задание 1
Рассчитать списочную численность ППП предприятия. Полезный фонд рабочего времени
одного работающего ППП — 1822 ч. Коэффициент выполнения норм выработки — 1,28.
Численность руководителей и специалистов — 12, служащих — 22 чел., пожарно-сторожевой
охраны — 12 чел.
Задание 2
19

Определить списочную численность рабочих для выполнения работ в объеме 472 500 челч при годовом фонде рабочего времени — 1700 ч, планируемом перевыполнении норм в среднем
на 30% и планируемых невыходах рабочих в размере 8%.
Задание 3
В фирме занято 32 чел., из них 3 руководителя, 6 специалистов, 2 служащих, остальные —
рабочие. Фирма оказывает услуги на 11 392 руб. Рассчитать структуру кадров и
производительность труда
Задание 4
На производственном участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. изделий.
Сменная норма выработки — 25 изделий, норма выполнения — в среднем 120%. Определите
численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.
Задание 5
Рассчитать численность работников за отчетный и планируемый год, и определить рост
производительности труда за счет увеличения численности работников в плановом году, по
сравнению с отчетным на 7 человек, если объем производства предприятия составляет 1500
изделий, реализуемых по 200 рублей за единицу, планируется увеличить объем производства на
сумму 50 000 рублей. Норма времени единицы изделия составляет два часа, потери времени по
уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени работника,
работающего одну смену, продолжительность смены - восемь часов. Количество рабочих дней в
году с учетом отпуска - 230. Отчетные и плановые данные сведены в таблицу.1
Таблица
1
Показатели
Отчетный год
Плановый год
Отклонения
Объем производимой продукции тыс. руб
Определить?
Определить?
Определить?
Численность работников чел.
Определить?
Определить?
Определить?
Средняя выработка
Определить?
Определить?
Определить?
Тема: Расчет производительности труда. Анализ выработки и трудоемкости работников
предприятия
Задание 1
Определить снижение трудоемкости и рост производительности труда на основании данных
таблицы.
Показатели
Базисный год
Отчетный год
Объем выпускаемой продукции тыс.шт.
4786
4964
Явочное число рабочих чел.
574
556
Число рабочих дней в году
250
250
Число смен
1
1
Число час.\смен
8
8
Задание 2
На предприятии изготовлено 200 тыс. изделий. Явочное число рабочих — 400 чел.
Эффективный фонд времени работника за год — 2000 час. Определить среднегодовую и часовую
производительность труда рабочего и трудоемкость изготовления одного изделия.
Тема: Составление, расчет, анализ баланса рабочего времени
Задание 1
Составить баланс рабочего времени на
год
На одного рабочего
Показатель
Ед.измерения
(дни, часы)
Отчетный Плановый
1. Календарный фонд времени
2. Выходные и праздничные дни
20

3. Номинальный фонд врнмени
4. Невыходы на работу, в том числе:
- очередные, дополнительные, учебные отпуска
- отпуск по инициативе администрации
- болезни
- прогулы
- прочие неявки
5.Явочный фонд рабочего времени
6. Установленная продолжительность рабочего дня
7.Сокращение продолжительности рабочего дня
Всего:
В том числе:
- для кормящих матерей
- для подростков
- внутрисменные простои
8. Средняя продолжительность рабочего дня
Тема: Расчет и анализ коэффициентов ввода, выбытия, стабильности, текучести кадров
Задание 1
В таблице представлены данные двух лет о работе отдела кадров предприятия. На основании
данных:
- рассчитать и проанализировать коэффициент выбытия кадров;
- рассчитать и проанализировать коэффициент приема кадров;
- рассчитать и проанализировать коэффициент оборота кадров;
- рассчитать и проанализировать коэффициент текучести кадров;
Отклонение
Показатель
На начало
На начало
2011 год
2012 год
Сумма
%
Среднесписочная численность,
6120
?
человек
Принято на работу
170
16
Уволено по собственному желанию
150
200
Уволено за нарушение трудовой
12
14
дисциплины
Переведено в другие подразделения
20
12
На конец отчетного периода
?
?
Тема: Начисление заработной платы работникам различных категорий. Определение и
анализ фонда заработной платы.
Задание 1
Рассчитать заработную плату работникам фирмы по бестарифной системе оплаты труда
(рейтинговая система оплаты), Исходные данные представлены в таблице 1. Фонд оплаты труда
фирмы составляет в среднем 3 600 000 рублей.
Таблица 1
Отделы

Отдел
1

Квалификаци Коэффициент
трудового
онный
участия (балл)
уровень
(КТУ)
(балл) (КУ)

Время
выполнения
работ (часов)
(Тотр)

160

Кол-во баллов,
заработанных
каждым
работником (Мi)

Определить?

Доля
фонда
оплаты
труда (Д)

Определ
ить?

Сумма,
полученная на
оплату труда
работникам
(Зпл)

Определить?
21

Отдел
2
Отдел
3

160

Определить?

160

Определить?
Определить?

Определ
ить?
Определ
ить?

Определить?
Определить?
Определить?

Задание 2
Инженер имеет оклад 35000 рублей в месяц и на основании «Положения о премировании» - 50%
премии ежемесячно. В месяце 22 рабочих дня, из них три дня он находился в командировке,
кроме этого семь дней болел. Определить месячный заработок работника.
Задание 3
Рабочий производственного подразделения получает заработную плату по простой сдельной
оплате труда. Объем произведенной продукции по изделию А – 200 штук, По изделию Б –
1000 штук. Нормы времени на обработку изделия А 60 минут, по 4-му разряду, Б – 6 минут,
по 5-му разряду. Часовые тарифные ставки 4- го разряда – 91 рубль, 5-го разряда 100 рублей.
Рассчитать:
- месячный заработок рабочего;
- заработок с учетом премии 20%.
Задание 4
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не
только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет
средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. В
таблице 1 приведены данные:
- рассчитать фонд оплаты труда;
- выплаты за счет прибыли;
- выплаты социального характера;
- провести анализ плановых и фактических данных

Вид оплаты
Фонд оплаты труда:
1.1 По сдельным расценкам
1.2 По тарифным ставкам и окладам
1.3. Премии
1.4. Доплаты за профессиональное мастерство
1.5. Доплаты за работу в ночное время
1.6.Оплаты ежегодных и дополнительных отпусков
1.7. Оплата льготных часов подростков, кормящим
матерям
1.8. Оплата простоев
1.9. Оплата труда совместителей
2. Выплаты за счет прибыли:
2.1.Вознаграждение за результаты работы
2.2. Материальная помощь
2.3. Единовременные выплаты пенсионерам
2.4. Оплата путевок на отдых и лечение
2.5. Выплаты дивидендов по ценным бумагам
3. Выплаты социального характера
3.1. Пособия семьям, воспитывающим детей

План

Факт

?
10630
6580
1400
500
100
1390
40

?
11180
6730
1380
520
80
1450
21

21
10
?
1800
700
30
220
2360
?
150

10
11
?
1850
720
45
250
2430
?
160

Таблица 1.
В тыс.руб.
Отклонение
Сумма %

3.2. Пособия по временной нетрудоспособности
3.3. Стоимость профсоюзных путевок
Доля в общей сумме %
- фонда оплаты труда
- выплат из чистой прибыли
- выплат за счет фонда социальной защиты

540
250

780
200

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
1) В зависимости от выполняемых функций персонал предприятия делится на следующие
категории:
а) Женщины, мужчины;
б) Руководители, специалисты, служащие, рабочие;
в) Постоянные, временные, сезонные.
2) Выберите наиболее точное определение персонала предприятия:
а) Совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им
для производства материальных благ и услуг;
б) Основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников
предприятия;
в) Совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях,
регулируемых договором найма.
3) Определите, к какой категории персонала Вы отнесете следующие должности:
а) фрезеровщик
1. рабочие
б) начальник коммерческого отдела 2. служащие
в) секретарь-референт
3. руководители
г) экономист
4. специалисты
4) При определении среднесписочной численности работников предприятия исключаются:
а) Женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам;
б) Работники, не состоящие в штате и выполняющие работы по договору гражданско-правового
характера;
в) Сотрудники, работающие по совместительству.
5) Явки и неявки на работу отражаются:
а) В штатном расписании предприятия;
б) В табеле учета рабочего времени;
в) В трудовом договоре.
6) Выработка продукции определяется:
а) Стоимостью основных фондов, приходящихся на 1 работника;
б) Количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени;
в) Затратами рабочего времени на производство единицы продукции.
7) Назовите основные показатели производительности труда:
а) Выработка продукции и трудоемкость;
б) Продолжительность рабочей смены и трудоемкость;
в) Объем произведенной продукции и выработка продукции.
8) В списочную численность персонала на определенную дату включу:
а) Работников, работающих по совместительству;
б) Работников, временно не работающих по болезни;
в) И тех, и других.
9) Заработная плата делится на две части:
а) Аванс и заработная плата;
б) Основная и дополнительная;
в) Повременная и сдельная.
10) Повременная форма оплаты труда зависит главным образом от:
а) Установленного оклада и объема выполненных работ;
23

б) Квалификации работника и отработанного времени;
в) Квалификации работника и установленных расценок.
11) Сдельная форма оплаты труда определяется в зависимости от:
а) Установленных расценок и объема выполненных работ;
б) Установленного оклада и системы премирования;
в) Квалификации работника и отработанного времени.
12) Назовите систему заработной платы, предусматривающей установление определенного
объема работ и общей величины фонда заработной платы за эти работы:
а) Косвенно-сдельная система заработной платы;
б) Сдельно-прогрессивная система заработной платы;
в) Повременно-премиальная система заработной платы.
13) Показатель, который позволяет проанализировать структуру персонала:
а) Темп роста производительности труда;
б) Удельный вес (доля) каждой группы в общем числе работников;
в) Процент выполнения плана товарооборота, приходящегося на 1 человека обслуживаемого
населения.
14) База, исходя из которой традиционно производится расчет сумм премий при сдельнопремиальной системе оплаты труда:
а) Установленный должностной оклад;
б) Оклад за фактически отработанное время;
в) Заработная плата по сдельной расценке.
15) Определите показатели движения рабочей силы:
а) Производительность труда, средняя заработная плата;
б) Коэффициент приема, коэффициент выбытия (текучести) кадров, коэффициент постоянства
кадров;
в) Фондовооруженность, фондоотдача и фондоемкость основных фондов.
Критерии оценки:
каждый вопрос 1 балл
5 «отлично» - тест выполнен на 15 баллов;
4 «хорошо» - тест выполнен на 13-14 баллов;
3 «удовлетворительно» - тест выполнен на 6-7 баллов;
2 «неудовлетворительно» - тест выполнен на 5 и менее баллов.
Тема 4. Издержки, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели деятельности
организации
Форма текущего контроля и оценивания: Тестирование, решение ситуационных задач.
1. К элементам затрат относятся:

ТЕСТИРОВАНИЕ

а) материальные затраты;
б) сырье и материалы;
в) возвратные отходы;
г) затраты на оплату труда;
д) заработная плата производственных рабочих;
е) отчисления на социальные нужды;
ж) амортизация основных средств;
з) расходы на подготовку и освоение производства;
и) прочие расходы;
к) прочие производственные расходы.
2. Под полной фактической себестоимостью продукции понимается:
24

а) сметная себестоимость производства и продажи;
б) фактическая себестоимость производства и продажи;
в) фактическая себестоимость изготовленной продукции.
3. Установите соответствие видов затрат их классификационным признакам:
Признаки
Виды затрат
1) эффективность осуществления расходов
А) переменные;
2) способ включения в себестоимость
Б) постоянные;
3) объем продукции
В) производительные;
Г) прямые;
Д) косвенные;
Е) непроизводительные.
4. Сгруппируйте постоянные расходы и переменные расходы:
а) абонентская плата за телефон;
б) расход сырья;
в) оплата труда работников бухгалтерии;
г) начисление социального налога на зарплату рабочих основного производства;
д) оплачены услуги коммунальных хозяйств на воду и отопление;
е) начислен налог на имущество;
ж) расход топлива для технологических нужд основного производства;
з) расход вспомогательных материалов для производства;
и)
оплата труда рабочих основных и вспомогательных производств;
к)
содержание легкового автомобиля;
расходы на транспортировку готовой продукции.
л)
5. При росте объема производства величина постоянных затрат:
А) в расчёте на единицу продукции увеличивается;
Б) в расчёте на единицу продукции уменьшается;
В) равняются уровню переменных затрат;
Г) перечисленные выше ответы не верны.
6. При снижении объема производства величина постоянных затрат:
А) в расчёте на единицу продукции увеличивается;
Б) в расчёте на единицу продукции уменьшается;
В) равняются уровню переменных затрат;
Г) перечисленные выше ответы не верны.
7. При росте объема производства величина переменных затрат:
А) в расчёте на единицу продукции увеличивается;
Б) в расчёте на единицу продукции уменьшается;
В) остается неизменной;
Г) равняется уровню постоянных затрат.
8. Калькуляция это:
А) группировка затрат;
Б) обобщение затрат;
В) исчисление себестоимости объектов учета;
Критерии оценки:
каждый вопрос 1 балл
5 «отлично» - тест выполнен на 10 баллов;
4 «хорошо» - тест выполнен на 8-9 баллов;
3 «удовлетворительно» - тест выполнен на 6-7 баллов;
2 «неудовлетворительно» - тест выполнен на 5 и менее баллов.
Задача № 1.

Рассчитать производственную себестоимость заказа А и Б, если базой распределения
общепроизводственных затрат являются основные материалы в стоимостном выражении.
25

Перечень затрат
Основные материалы
Основная заработная плата
Вспомогательные материалы
Коммунальные затраты
Амортизация оборудования
Заработная плата управляющего и
обслуживающего персонала производства
Производственная себестоимость заказов

Заказ А
6 000
2 000

500
300
100
2 000

Заказ Б
8 000
4 000

Задача 2.
Определите сумму прибыли от реализации продукции за предыдущий и отчетный периоды на
основании приведенных в таблице данных. Рассчитайте также рентабельность и динамику
показателей в абсолютных цифрах и процентах:

Задача 3.
Организация производит два вида продукции: А и Б. За отчетный период затраты на
производство продукции составили:
Вид затрат

Продукция А
10 000
1000
4 000
35 000
?
2 300

Сырье и материалы
Возвратные отходы
Потребленные услуги (газ электроэнергия)
Заработная плата производственных рабочих
Отчисления на соц.страхование и обеспечение
Амортизация основных средств

Продукция Б
20 000
3 000
5 000
55 000
?
4 000

Рассчитать: себестоимость продукта А и Б; структуру затрат на основании данных таблицы.
Задача 4.
Динамика финансовых результатов фирмы представлена в таблице. Сравнить основные
финансовые показатели за прошлый и отчетный периоды и рассчитать отклонения.
Показатели
1. Выручка от продажи
2. Затраты на производство
продукции
3. Прибыль от продукции
4. Прибыль от прочей
деятельности
5. Прибыль от
внереализационных результатов
6. Балансовая прибыль

Период на
начало года
516
215

Период на
конец года
625
285

152

264

тыс.
руб.

7. Чистая прибыль

187

201

Задача 5.
В первом квартале было изготовлено и реализовано 10 тыс. изделий цена 1-го изделия – 100
руб., постоянные расходы на ед. продукцию – 30 руб., переменные расходы на ед. продукцию –
40 руб., во втором квартале планируется изготовить и реализовать 12 тыс. изделий.
Определить:
1)прибыль организации в первом квартале
2)прибыль организации во втором квартале
3) рентабельность продукции в первом и во втором квартале
Задача 6.

Товарная продукция в оптовых ценах – 964 540 руб. Остатки товаров на складе на начало года –
32 060 руб., на конец года – 21 050 руб.
Себестоимость товарной продукции – 752 480 руб. Доходы от реализации товарноматериальных ценностей – 4200 руб., прибыль от внереализационных операций – 48 040 руб.,
внереализационные расходы – 8 420 руб. Льготы по налогообложению составляют 15% от
прибыли до налогообложения.
Определить:
1) прибыль от реализации;
2) прибыль до налогообложения;
3) налогооблагаемую прибыль;
4) налог на прибыль;
5) чистую прибыль;
6) чистую рентабельность продаж.
Задача 7.

В плановом периоде постоянные издержки предприятия составляют 100 000 рублей.
Средняя цена реализации единицы товара – 180 рублей. Переменные затраты в зависимости от
объемов производства продукции меняются следующим образом:
Объемы производства

Переменные затраты на единицу продукции,
руб.
110
125
140

Вариант 1
1000
Вариант 2
2000
Вариант 3
3000
На основе данных:
- определить критический объем производства при соответствующих переменных и постоянных
затратах;
- рассчитать какой вариант производственной программы наиболее выгоден предприятию в
плановом периоде.
Задача 8.
Финансово-промышленное предприятие занимается предпринимательской деятельностью,
результаты деятельности которой за 3 квартала представлены в таблице 1. Рассчитать
рентабельность предприятия в каждом квартале и определить период в котором рентабельность
была максимальной.
Таблица № 1
Показатели
1 квартал
2 квартал
3 квартал
Единицы
измерения
Объем реализованных изделий
шт.
1 500
2 000
1 800
Цена одного изделия

руб.

60
27

Себестоимость одного изделия

руб.

Задача 10.
В базисном и плановом периодах предприятие имеет следующие показатели.
Вид
изделия

Цена без НДС, руб. за
изделие

Себестоимость, руб. за
изделие

Годовой объем, шт.

базисный
год

плановый
год

200

210

180

182

1000

1100

280

300

260

265

1600

1800

350

370

310

300

2000

2600

рост;

Определите и проанализируйте:
а) прибыль предприятия в базисном и плановом периодах и ее рост;
б) рентабельность по отдельным видам изделий, всей реализованной продукции, а также ее

в) прирост прибыли в плановом периоде за счет изменения себестоимости изделий,
увеличения объема производства, ассортиментного сдвига.
Критерии оценки:
5 баллов – задание выполнено на 81%-100%;
4 балла – задание выполнено на 61%-80%;
3 балла – задание выполнено на 41%-60%;
2 балла - задание выполнено на 40% и менее.
Тема 5 Внешнеэкономическая деятельность организации
Форма текущего контроля и оценивания: устный опрос.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Понятие внешнеэкономической деятельности и её субъекты.
2. Основные формы внешнеэкономических связей.
3. Виды сделок во внешнеэкономической деятельности.
4. Порядок организации международных расчетов.
5. Государственное регулирование ВЭД.
Критерии оценки:
5 «отлично» - на вопрос дан верный и полный ответ;
4 «хорошо» - ответ на вопрос полный, но содержит некоторые неточности;
3 «удовлетворительно» - ответ на вопрос дан с помощью дополнительных вопросов;
2 «неудовлетворительно» - ответ на вопрос отсутствует.

Перечень вопросов к экзамену
1.
2.
3.
4.

Предпринимательская деятельность: сущность, виды
Значение отрасли в условиях рыночной экономики.
Организация – понятие и классификация.
Организационно – правовые формы организаций. Объединения организаций
28

5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

Характеристика производственного процесса.
Производственная структура организации. Формы организации производства.
Производственный цикл. Сущность и этапы технической подготовки производственного
процесса
Сущность внутрифирменного планирования, виды планов, структура бизнес-плана.
Характеристика экономических показателей организации. Основные показатели
производственной программы. Производственная мощность – основа производственной
программы.
Логистика, ее роль в выполнении производственной программы.
Понятие, состав и структура основных фондов.
Оценка и износ основных фондов. Амортизация. Оценка наличия, состояния и движения
основных фондов.
Показатели эффективного использования основных фондов, пути их повышения.
Воспроизводство основных фондов. Нематериальные активы
Оборотные средства: понятие, состав, структура, источники формирования.
Кругооборот оборотных средств. Материальные ресурсы: понятие и показатели их
использования.
Нормирование оборотных средств. Показатели эффективного использования оборотных
средств. Пути ускорения оборачиваемости.
Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия. Реальные и финансовые
инвестиции.
Экономическая эффективность капитальных вложений. Лизинг – капиталосберегающая
форма инвестиций.
Персонал организации: понятие, классификация. Движение кадров. Нормирование труда.
Производительность труда.
Сущность и принципы оплаты труда. Формы и системы оплаты
Тарифная система и ее элементы.
Бестарифная система как прогрессивная форма оплаты труда на предприятии.
Планирование годового фонда заработной платы организации. Баланс рабочего времени
Понятие расходов организации, их состав. Понятие себестоимости продукции, ее виды.
Смета затрат на производство продукции. Группировка затрат по статьям калькуляции.
Методы калькулирования. Управление издержками предприятия
Понятие, виды, функции цен. Классификация цен.
Порядок ценообразования. Ценовые стратегии.
Понятие доходов организации, их состав. Формирование прибыли. Чистая прибыль и ее
распределение. Рентабельность и ее виды.
Понятие, функции, классификация финансов. Финансовые ресурсы организации.
Финансовый план
Основные формы внешнеэкономических связей. Виды сделок во внешнеэкономической
деятельности и организации международных расчетов. Государственное регулирование
ВЭД.

Критерии оценивания
− Оценка «отлично» выставляется студенту, если 90-100% правильных ответов, задание
выполнено полностью и правильно
− Оценка «хорошо» выставляется студенту, если 80-89% правильных ответов, задание
выполнено полностью, но есть некоторые замечания, которые были исправлены в ходе ответа
− Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если 70-79% правильных ответов,
задание выполнено с ошибками
- Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если 69% и менее правильных
ответов, задание не выполнено или сделано не полном объеме и с ошибками.
29

Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений обучения по
учебной дисциплине создается фонд оценочных средств, позволяющие оценить предметные
(знания и умения) и метапредметные результаты.
Оценка личностных результатов может быть произведена с применением следующих
форм оценивания:
- персонифицированная (демонстрирующая достижения конкретного обучающегося);
- неперсонифицированная (характеризующая достижения в учебной группе, у конкретного
педагогического работника, в образовательной организации в целом);
- качественная (измеренная в номинативной шкале: есть/нет);
- количественная (измеренная, например, в ранговой шкале: больше/меньше);
- интегральная (оцененная с помощью комплексных тестов, портфолио, выставок,
презентаций);
- дифференцированная (оценка отдельных аспектов развития).
При этом могут предусматриваться следующие методы оценивания:
- наблюдение;
- портфолио;
- экспертная оценка;
- стандартизованные опросники;
- проективные методы;
- самооценка;
- анализ продуктов деятельности (проектов, практических, творческих работ) и т.д.